VEZI mai jos ce posturi vacante sunt:

1. Inspector asistent la Primăria Oraşului Tăşnad
Primăria Oraşului Tăşnad, Judeţul Satu Mare, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției publice de execuție, vacante de inspector, clasa I, grad profesional asistent – Compartimentul de achiziţii publice – în cadrul Serviciului arhitect şef, urbanism şi amenajarea teritoriului, gospodărie comunală şi achiziţii publice.

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici (r2), cu modificările şi completările ulterioare.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei publice sunt:

inspector, clasa I, grad profesional asistent:
studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în ramura de ştiinţă: ştiinţe economice, drept, ştiinţe juridice şi tehnice;
vechime în specialitatea studiilor: minimum 1 an.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

07 august 2017, ora 10:00: proba scrisă;
data și ora interviului vor fi comunicate ulterior.
Dosarele de înscriere la concurs trebuie să conţină, în mod obligatoriu, documentele prevăzute de art. 49, alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 şi se vor depune în termen de 20 zile de la publicarea anunţului.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Oraşului Tăşnad, str. Lăcrămioarelor nr. 35, Judeţul Satu Mare, telefon 0261/825.860.

2. Conducător auto (2 posturi) la Primăria Municipiului Satu Mare

Primăria Municipiului Satu Mare organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă determinată a funcției contractuale de execuție, temporar vacante de conducător auto, 2 posturi.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

1 post temporar vacant – studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat şi permis de categoria B, vechime în muncă şi experienţă profesională în calitate de şofer/conducător auto minimum 3 ani;
1 post temporar vacant – studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat şi permis de categoria B, C, D vechime în muncă şi experienţă profesională în calitate de şofer/conducător auto minimum 3 ani.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

19 iulie 2017, ora 10:00: proba scrisă;
data şi ora interviului va fi comunicată ulterior.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 5 zile de la publicarea anunțului. Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Satu Mare, Județul Satu Mare, din Piața 25 Octombrie, nr. 1, parter, camera 6, telefon 0261/807.561.

3. Consilier IA la Primăria Comunei Vetiş

Primăria Comunei Vetiş, Județul Satu Mare organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale de execuție vacante de consilier IA, din cadrul Serviciului investiţii, patrimoniu, servicii publice, administrativ şi situaţii de urgenţă .

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, domeniul de licenţă: ştiinţe inginereşti;
vechime în specialitate – 9 ani.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

03 august 2017, ora 10:00: proba scrisă;
05 august 2017, ora 10:00: proba interviu.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 10 zile de la publicarea anunțului. Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.


Relaţii suplimentare se pot obţine la Primăria Comunei Vetiş, cu sediul în comuna Vetiş, Str. Principală nr. 437, judeţul Satu Mare, telefon 0749872841, e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.

4. Expert (12 posturi) | Ministerul Educației Naționale

Ministerul Educației Naționale organizează concurs de recrutare pentru ocuparea a 12 posturi contractuale temporar vacante de experţi pentru derularea activităţii de colectare a datelor aferente primului raport de monitorizare privind primele intervenţii implementate prin activităţi de birou şi de teren, stabilite în conformitate cu strategiile de condiţionalitate ex-ante, pentru o perioadă de 5 luni, câte 60 de zile începând de la promovarea concursului şi până în octombrie 2017 inclusiv, pentru perioadă determinată în cadrul proiectului Monitorizarea şi evaluarea strategiilor candiţionalităţi ex-ante în educaţie şi îmbunătăţirea procesului decizional prin monitorizarea performanţei instituţionale la nivel central şi local, cod SIPOCA 17, astfel:

1 expert pentru judeţele SV, BT, IS, VS;
1 expert pentru judeţele BC, NT, HR, CV;
1 expert pentru judeţele VN, GL, BR, BZ;
1 expert pentru judeţele TL, CT, IL, CL;
1 expert pentru judeţele MM, BN, SM, SJ;
1 expert pentru judeţele CJ, MS, AB, SB;
1 expert pentru judeţele CS, HD, GJ, MH;
1 expert pentru judeţele BH, AR, TM;
1 expert pentru judeţele DJ, OT, VL, TR;
1 expert pentru judeţele GR, CL, IF;
2 experţi pentru municipiul Bucureşti.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalent;
cel puţin 5 ani experienţă în domeniul educaţiei şi formării profesionale;
experiență în implementarea /monitorizarea de proiecte finanațate prin fonduri externe în domeniul educației.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

13 iulie 2017, ora 14.00 – termen limită de depunere a dosarelor;
20 iulie 2017, ora 10.00 – proba scrisă;
25 iulie 2017, ora 12.00 – proba interviu.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Relații suplimentare se pot obține la sediul Ministerului Educației Naționale din București, str. G-ral. Berthelot nr. 28-30, sector 1, etaj 1, camera 37, telefon 021.405.57.27 interior 1415.


5. Administrator patrimoniu la Școala Gimnazială Nr.1 Negrești-Oaș

Școala Gimnazială Nr.1 Negrești-Oaș cu sediul în Negrești-Oaș organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcţiei contractuale de execuție vacante, de administrator patrimoniu.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

studii superioare (economist, inginer);
vechime în specialitate studiilor necesare ocupării postului: minimum 1 an;
cunoştinţe foarte bune de utilizare şi operare PC şi a softurilor specifice;
abilitaţi de comunicare şi relaţionare cu publicul;
cunoştinţe de accesare platformă SEAP.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

20 iulie 2017, termenul limită de depunere a dosarelor;
25 iulie 2017, ora 09.00: proba scrisă;
27 iulie 2017, ora 09.00: proba interviu.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Şcolii Gimnazială nr. 1, Negreşti-Oaş, judeţul Satu Mare – secretariatul unităţii şi la telefon 0261/854886, între orele 09.00-13.00.


6. Director general adjunct, director, șef serviciu, șef birou (41 posturi) la Agenţia pentru Finanţarea Investiţiilor Rurale

Agenţia pentru Finanţarea Investiţiilor Rurale, aflată în subordinea Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale organizează concurs pentru ocuparea a 41 posturi vacante de conducere cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, astfel:

LA NIVELUL SEDIULUI CENTRAL:

1 post de Director General Adjunct gradul II Plăți și Administrativ;
1 post de Director gradul II în cadrul Direcției Coordonare Programe;
1 post de Director gradul II în cadrul Direcției Efectuare și Contabilizare Plăți Fonduri Europene;
1 post de Director gradul II în cadrul Direcției Economice;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Control Intern și Administrativ;
1 post de Șef birou gradul I în cadrul Biroului RNDR – Direcția Relații Publice;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Control Tehnic – Direcția Control și Antifraudă;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Control Ex-Post – Direcția Control și Antifraudă;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Achiziții Publice – Direcția Economică;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER – Direcția Asistență Tehnică, LEADER și Investiții Non-agricole.
LA NIVELUL CENTRELOR REGIONALE:

1 post de Director General Adjunct gradul II în cadrul CRFIR 3 Sud Muntenia;
1 post de Director General Adjunct gradul II în cadrul CRFIR 7 Centru;
1 post de Director General Adjunct gradul II în cadrul CRFIR 8 București – Ilfov;
1 post de Director gradul II în cadrul CRFIR 4 Sud Vest;
1 post de Director gradul II în cadrul CRFIR 5 Vest;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Infrastructură de Bază și de Acces – CRFIR 2 Sud Est;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Infrastructură de Bază și de Acces – CRFIR 3 Sud Muntenia;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – CRFIR 4 Sud Vest;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Infrastructură de Bază și de Acces – CRFIR 7 Centru;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Active Fizice și Plăți Directe – CRFIR 8 București – Ilfov.
LA NIVELUL OFICIILOR JUDEȚENE:

1 post de Director gradul II în cadrul OJFIR Botoșani;
1 post de Director gradul II în cadrul OJFIR Sălaj;
1 post de Director gradul II în cadrul OJFIR Covasna;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Iași;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Active Fizice și Plăți Directe – OJFIR Vaslui;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Vaslui;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Active Fizice și Plăți Directe – OJFIR Bacău;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Bacău;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Active Fizice și Plăți Directe – OJFIR Neamț;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Giurgiu;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Mehedinți;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Vâlcea;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Active Fizice și Plăți Directe – OJFIR Timiș;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Timiș;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Arad;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Active Fizice și Plăți Directe – OJFIR Hunedoara;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Active Fizice și Plăți Directe – OJFIR Caraș – Severin;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Satu Mare;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Sălaj;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Active Fizice și Plăți Directe – OJFIR Bistrița – Năsăud;
1 post de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Ialomița.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Director General Adjunct gr. II Plăți și Administrativ:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe economice/ științe inginerești/ științe juridice;
Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 5 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel avansat.
Abilități, calități și aptitudini necesare: comunicare; construcția și managementul echipei; rezistența la stres; organizare, coordonare și evaluare; abilități de mediere și negociere; analiză managerială; asumarea responsabilităților; obiectivitate și imparțialitate.


Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Director gradul II în cadrul Direcției Coordonare Programe:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale;
Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 3 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel mediu.
Abilități, calități și aptitudini necesare: comunicare; construcția și managementul echipei; rezistența la stres; organizare, coordonare și evaluare; abilități de mediere și negociere; analiză managerială; asumarea responsabilităților; obiectivitate și imparțialitate.


Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Director gradul II în cadrul Direcției Efectuare și Contabilizare Plăți Fonduri Europene:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe economice;
Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 3 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel avansat.
Abilități, calități și aptitudini necesare: comunicare; construcția și managementul echipei; rezistența la stres; organizare, coordonare și evaluare; abilități de mediere și negociere; analiză managerială; asumarea responsabilităților; obiectivitate și imparțialitate.


Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Director gradul II în cadrul Direcției Economice:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe economice;
Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 3 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel avansat.
Abilități, calități și aptitudini necesare: comunicare; construcția și managementul echipei; rezistența la stres; organizare, coordonare și evaluare; abilități de mediere și negociere; analiză managerială; asumarea responsabilităților; obiectivitate și imparțialitate.


Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Control Intern și Administrativ:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale (juridice, economice, administrative);
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 2 ani;
Vechime în domeniul gestiunii sau controlului/auditului fondurilor publice ori în domeniul controlului/auditului fondurilor private de cel puțin 3 ani, dovedită prin coroborarea informațiilor din carnetul de muncă sau din adeverința de salariat, CV și fișă de post *conform OUG nr.66/2011;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză – nivel avansat/ franceză – nivel mediu.


Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Șef birou gradul I în cadrul Biroului RNDR – Direcția Relații Publice:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe umaniste și arte/ științe sociale / științe inginerești;
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 2 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office, Windows, softuri de editare foto/ video/ audio/ administrare și editare canale de „social-media”, Internet – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel avansat.


Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Control Tehnic – Direcția Control și Antifraudă:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale (juridice, economice, administrative);
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 2 ani;
Vechime în domeniul gestiunii sau controlului/auditului fondurilor publice ori în domeniul controlului/auditului fondurilor private de cel puțin 3 ani, dovedită prin coroborarea informațiilor din carnetul de muncă sau din adeverința de salariat, CV și fișă de post *conform OUG nr.66/2011;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel mediu.


Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Control Ex-Post – Direcția Control și Antifraudă:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale (juridice, economice, administrative);
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 2 ani;
Vechime în domeniul gestiunii sau controlului/auditului fondurilor publice ori în domeniul controlului/auditului fondurilor private de cel puțin 3 ani, dovedită prin coroborarea informațiilor din carnetul de muncă sau din adeverința de salariat, CV și fișă de post *conform OUG nr.66/2011;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel mediu.


Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Achiziții Publice – Direcția Economică:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe sociale – economice/ științe inginerești;
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 2 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză – nivel mediu.


Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER – Direcția Asistență Tehnică, LEADER și Investiții Non-agricole:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale;
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 2 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel mediu.


LA NIVELUL CENTRELOR REGIONALE:
Cerințe specifice pentru ocuparea posturilor contractuale vacante de conducere de Director General Adjunct gradul II în cadrul CRFIR 3 Sud Muntenia, CRFIR 7 Centru, CRFIR 8 București – Ilfov:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale (economice, juridice);
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 5 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel avansat.


Cerințe specifice pentru ocuparea posturilor contractuale vacante de conducere de Director gradul II în cadrul CRFIR 4 Sud Vest, CRFIR 5 Vest:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale (economice, juridice, administrative);
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 3 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel mediu.


Cerințe specifice pentru ocuparea posturilor contractuale vacante de conducere de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Infrastructură de Bază și de Acces – CRFIR 2 Sud Est, CRFIR 3 Sud Muntenia, CRFIR 7 Centru:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale;
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 2 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel mediu.


Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – CRFIR 4 Sud Vest:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale;
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 2 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel mediu.


Cerințe specifice pentru ocuparea postului contractual vacant de conducere de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Active Fizice și Plăți Directe – CRFIR 8 București – Ilfov:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale;
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 2 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel mediu.


LA NIVELUL OFICIILOR JUDEȚENE:

Cerințe specifice pentru ocuparea posturilor contractuale vacante de conducere de Director gradul II în cadrul OJFIR Botoșani, OJFIR Sălaj, OJFIR Covasna:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale/ științe umaniste;
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 3 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel mediu.


Cerințe specifice pentru ocuparea posturilor contractuale vacante de conducere de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului LEADER și Investiții Non-agricole – OJFIR Iași, OJFIR Vaslui, OJFIR Bacău, OJFIR Giurgiu, OJFIR Mehedinți, OJFIR Vâlcea, OJFIR Timiș, OJFIR Arad, OJFIR Satu Mare, OJFIR Sălaj și OJFIR Ialomița:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale/ științe umaniste/ matematică și științe ale naturii/ științe biologice (medicină veterinară);
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 2 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel mediu.


Cerințe specifice pentru ocuparea posturilor contractuale vacante de conducere de Șef serviciu gradul I în cadrul Serviciului Active Fizice și Plăți Directe – OJFIR Vaslui, OJFIR Bacău, OJFIR Neamț, OJFIR Timiș, OJFIR Hunedoara, OJFIR Caraș – Severin, OJFIR Bistrița – Năsăud:
Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă/ studii universitare de licență: științe inginerești/ științe sociale/ științe umaniste/ matematică și științe ale naturii;
Vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minimum 2 ani;
Competență managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): cunoștințe și experiență în managementul organizațional, aptitudini manageriale și analitice;
Cunoștințe de operare PC: MS Office – Windows, Internet, accesarea poștei electronice – nivel avansat;
Limbi străine – nivel de cunoaștere: engleză/ franceză – nivel mediu.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

14 iulie 2017, ora 14.30: data limită pentru depunerea dosarelor;
01 august 2017, ora 10.00: proba scrisă – la sediul Facultății de Management, Inginerie Economică în Agricultură și Dezvoltare Rurală din cadrul Universității de Științe Agronomice și Medicină Veterinară București, b-dul Mărăști, nr. 59, sector 1, București;
07-08 august 2017, ora 09.00: interviul – la sediul Centrului Regional pentru Finanțarea Invesțitiilor Rurale 8 București-Ilfov, Calea Șerban Vodă, nr.90-92.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale din str. Știrbei Vodă, nr. 43, sector 1, București: secretari Ana Maria HUIBAN – Consilier gr. IA în cadrul Direcției pentru Gestiunea Performanțelor Profesionale și Recrutare – Serviciul pentru Gestiunea Performanțelor Profesionale și Recrutare – telefon 031.860.25.32, Lorena Daniela LĂPĂDĂTESCU – Consilier gr. IA în cadrul Direcției pentru Gestiunea Performanțelor Profesionale și Recrutare – Serviciul pentru Gestiunea Performanțelor Profesionale și Recrutare – telefon 031.860.25.48.Profesionale și Recrutare – Serviciul pentru Gestiunea Performanțelor Profesionale și Recrutare.

7. Ghid turistic I la Primăria Comunei Oraşu Nou

Primăria Comunei Oraşu Nou, județul Satu Mare, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale de execuție, vacante, de ghid turistic, clasa I.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

studii – superioare, finalizate eu diplomă de licenţă;
vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: 9 ani.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

24 iulie 2017, ora 10:00 – proba scrisă;
26 iulie 2017, ora 10:00 – proba scrisă.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 10 zile de la publicarea anunțului. Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Bibliografia şi relaţii suplimentare se obţin la Primăria Comunei Oraşu Nou, cu sediul în comuna Oraşu Nou, strada Seini nr. 247/ A, judeţul Satu Mare, telefon 0261/830.001, e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

8. Președinte club CSM Satu Mare

Primăria Municipiului Satu Mare iniţiază procedura de ocupare prin concurs, pe durată determinată de 4 ani, în baza unui contract de management, a funcţiei în regim contractual, vacante, de preşedinte al Clubului Sportiv Municipal Satu Mare.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalenţă;
minimum 5 ani vechime în muncă;
minimum 3 ani experienţă în conducerea unor instituţii publice, societăţi comerciale, asociaţii, fondaţii, funcţie de conducere a unei structuri sportive cu sau fără personalitate juridică.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

19 iulie 2017, ora 10:00: proba scrisă;
data și ora interviului vor fi comunicate ulterior.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției în termen de 10 zile de la publicarea anunțului. Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Satu Mare, Județul Satu Mare, din Piața 25 Octombrie, nr. 1, telefon 0261/807.561 sau 0261/807.530.

9. Muncitor calificat I (2 posturi) la Primăria Comunei Păuleşti

Primăria Comunei Păuleşti, județul Satu Mare organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale de execuție vacante, de muncitor calificat I-2 posturi.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

studii medii sau profesionale,
3 ani vechime.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

11 iulie 2017, ora 13:00: data limită pentru depunerea dosarelor;
18 iulie 2017, ora 09:00: proba scrisă;
19 iulie 2017, ora 09:00: proba practică;
20 iulie 2017, ora 09:00: proba interviu.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Relaţii suplimentare se pot obţine la Primăria Comunei Păuleşti, cu sediul în comuna Păuleşti, Str. Principală nr. 83, judeţul Satu Mare, telefon 0261.757.306, interior 0, E-mail : Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..


10. Bibliotecar şcolar la Colegiul Naţional „Kölcsey Ferenc” Satu Mare

Colegiul Naţional „Kölcsey Ferenc”, Satu Mare, Judeţul Satu Mare organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale de execuție, vacante, de bibliotecar şcolar învăţământ preuniversitar M, debutant.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

absolvirea unei instituţii de învăţământ superior/postliceal sau liceal, secţia de biblioteconomie, sau a altor instituţii de învăţământ ai căror absolvenţi au studiat în timpul şcolarizării disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei;
absolvirea unui program de calificare/specializare/curs de iniţiere în domeniu;
cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională;
vechime în specialitate;
absolvirea cu examen de licenţă a unei instituţii de învăţământ superior de specialitate.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

14 iulie 2017, ora 15:00, termenul limită pentru depunerea dosarelor;
17 iulie 2017, ora 09:00, proba scrisă;
17 iulie 2017, ora 12:00, proba interviu şi analiză CV;
17 iulie 2017, ora 14:00, proba practică.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Relaţii suplimentare se pot obţinea la Colegiul Naţional „Kölcsey Ferenc”, Satu Mare, Judeţul Satu Mare, telefon: 0261/711929.