în cadrul fabricii, astfel că orice angajat are posibilitatea să poarte un dialog direct cu conducerea. Conferința de presă a fost organizată de către firma Draxlmaier având ca principală temă prezentarea activității directorului general tehnic al companiei, Sorin Ghiță, instalat în această funcție în urmă cu 100 de zile.
”De curând am început un program numit ”Masa rotundă” prin care managementul împreună cu reprezentanții angajaților și delegați aleși lunar din rândul angajaților noștri participă împreună și dezvoltă subiecte și abordează un spectru larg de probleme din procesul de producție”, a declarat Sorin Ghiță. În acest interval de timp, acesta a primit 30 de solicitări din partea angajaților pentru audiențe, problemele abordate cuprinzând un spectru larg de probleme.
Întrebat cum explică faptul că numărul celor care se angajează aici este foarte mare, dar urmat la scurt timp de demisie, directorul a recunoscut acest lucru, subliniind că ”această problemă este o preocupare foarte mare”. ”Este unul din motivele pentru care am inițiat și programul de audiență, iar în momentul de față suntem focalizați să înțelegem motivele pentru care angajații noștri aleg un alt loc de muncă.”
De altfel, acesta a anunțat că și în prezent firma Draxlmaier face angajări în meseria de operator cablaje, invitându-i, pe cei care doresc, să opteze pentru acest job.