Firmele care își permit acest lucru pot acorda salariaților 300 lei cu ocazia acestor sărbători, conform Codului fiscal. Atenție, este vorba atât despre cadouri în bani cât și în natură, inclusiv tichete cadou.

Prima de Paște nu este obligatorie. De menționat că angajatorii nu sunt obligați să ofere acești bani.

Suma respectivă de 300 lei nu este impozitată și nu se cuprinde în baza de calcul a contribuțiilor de asigurări sociale obligatorii.

Firmele mai darnice pot oferi bani și pentru copiii angajaților: tot 300 lei/copil.

Cei 300 lei reprezintă venituri neimpozabile și se trec în Declarația 112, potrivit Hotnews.

De asemenea, în acest an, angajații români vor mai beneficia, pe lângă primă, și de o minivacanță.

Ei vor avea mai multe zile libere cu ocazia sărbătorilor de Paște ortodox. Perioada este legată cu sărbătoarea de 1 Mai, prin decizie a Guvernului. Va fi liber în 1 mai (miercuri), 2 mai (zi-punte) și 3-6 mai, adică Vinerea mare, sâmbăta dinaintea Paștelui, apoi prima și a doua zi de Paște.

Minivacanța de Paște 2024. Zile libere

miercuri, 1 mai – Ziua Muncii

joi, 2 mai – zi liberă decisă de Guvern

vineri, 3 mai – Vinerea Mare

duminică, 5 mai – Paștele ortodox

luni, 6 mai – A doua zi de Paște ortodox (minivacanță de 6 zile 1-6 mai)