1. Director adjunct la Filarmonica de Stat „Dinu Lipatti” din Satu Mare

Filarmonica de Stat „Dinu Lipatti” din Satu Mare organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post contractual de execuție, vacant, de director adjunct.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

studii superioare de lungă durată în domeniu artistic, notă minimă la examenul de licenţă 9,50;
vechime în muncă 20 ani;
experienţă în funcţii de conducere artistică (şef partidă) minimum 15 ani şi managerial minimum 3 ani;
grad profesional IA;
calificativ foarte bun în ultimii 5 ani;
cunoaştere de operare pe calculator;
cunoaştere a cel puţin o limbă modernă în circulaţie internaţională;
cunoaşterea specificităţii şi identităţii unei filarmonici;
cunoaşterea actelor normative specifice funcţionării instituţiilor de cultură, respective filarmonică;
cunoaşterea şi aplicarea legislaţiei în domeniul culturii;
experienţă în coordonarea activităţii unei instituţii artistice.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

15 iunie 2016, ora 12:00, termenul limită pentru depunerea dosarelor;
17 iunie 2016, ora 10:00, proba practică;
21 iunie 2016, ora 11:00, proba interviu.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Relații suplimentare se obțin la sediul Filarmonicii de Stat „Dinu Lipatti” din Satu Mare, Judeţul Satu Mare, telefon: 0261/712.666.

2. Funcții contractuale (39 posturi) la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Satu Mare

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Satu Mare organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale de execuţie, vacante, astfel:

Centru de întreţinere, tehnic şi intervenţie:
Referent de specialitate III- studii S – 3 posturi:
diplomă de licenţă în specialitate;
minimum 6 luni vechime în specialitate.
Centru de întreţinere, tehnic şi intervenţie:
Referent II – studii M – 1 post:
diplomă de bacalaureat
minimum 6 luni vechime în activitate.
Centru de întreţinere, tehnic şi intervenţie:
Paznic – studii G – 3 posturi:
studii generale;
atestat de pază.
Centru de întreţinere, tehnic şi intervenţie:
Muncitor calificat III – 2 posturi;
minimum 3 ani vechime în muncă.
Centru de întreţinere, tehnic şi intervenţie:
Muncitor calificat D – 3 posturi;
minimum 6 ani vechime în muncă.
Centru de întreţinere, tehnic şi intervenţie:
Muncitor necalificat I – 1 post:
Centru de întreţinere, tehnic şi intervenţie:
Muncitor calificat tâmplar II – 1 post:
minimum 6 ani vechime in meserie;
curs de calificare tâmplar.
Centru de întreţinere, tehnic şi intervenţie:
Muncitor calificat I – 1 post:
minimum 9 ani vechime în muncă.
Centru de întreţinere, tehnic şi intervenţie:
Muncitor calificat conducător auto II – 1 post:
minimum 6 ani vechime în meserie;
permis conducere cat. B.
Centru de întreţinere, tehnic şi intervenţie:
Muncitor calificat conducător auto I – 1 post:
minimum 9 ani vechime îh meserie;
permis conducere cat. B.
CRRN, „Cristiana”, Cărei:
Muncitor necalificat I bucătărie – 1 post.
12. CIAPHM, „Sf. Ana”, Cărei:

Muncitor calificat II – 3 posturi:
minimum 3 ani vechime în muncă
13. Centrul Maternal, „Lorena”, Satu Mare:

Administrator II – studii M – 1 post:
diplomă de bacalaureat;
1 an vechime în activitate.
14. Centrul maternal, „Lorena”, Satu Mare:

Muncitor calificat II – bucătărie – 1 post;
minimum 6 ani vechime în meserie;
curs de calificare bucătar.
15. CIAPHM, „O Viaţă Nouă”, Satu Mare:

Muncitor calificat III – bucătărie – 1 post:
minimum 3 ani vechime în meserie;
curs de calificare bucătar.
16. CIAPHM, „O Viaţă Nouă”, Satu Mare:

Muncitor calificat I – lăcătuş – 1 post:
minimum 9 ani vechime în meserie;
curs de calificare lăcătuş.
17. CIAS, „Şansa”, Satu Mare:

Îngrijitor curăţenie – studii G – 3 posturi:
studii generale.
18. „Şansa”, Satu Mare:

Portar – 1 post:
studii generale;
atestat de pază.
19. CPC, „Floare de Colţ”, Halmeu:

Muncitor calificat III – bucătărie – 1 post:
minimum 3 ani vechime în meserie;
curs de calificare bucătar.
CIAS, „Alexandru”, Cărei:
Muncitor calificat III – electrician – 1 post:
minimum 3 ani vechime în meserie;
curs de calificare electrician.
CIAS, „Alexandru”, Cărei:
Muncitor calificat III – instalator – 1 post:
minimum 3 ani vechime în meserie;
curs de calificare instalator.
CIAS, „Alexandru”, Cărei:
Magaziner – studii M – 1 post:
diplomă de bacalaureat;
minimum 6 luni vechime în activitate.
23. CIAS, „Alexandru”, Cărei:

Şofer I – 1 post:
studii generale
permis de conducere cat. B
9 ani vechime în meserie
24. CIAS, „Alexandru”, Cărei:

Portar – 1 post:
studii generale;
atestat de pază.
25. CTF, „Andreea”, Cărei:

Şofer II – 1 post:
studii generale;
permis de conducere cat. B;
6 ani vechime în meserie.
26. „Andreea”, Cărei:

Muncitor calificat III – bucătărie – 1 post:
minimum 3 ani vechime în meserie;
curs de calificare bucătar.
27. „O Viaţă Nouă”, Satu Mare:

îngrijitor curăţenie – studii G – 2 posturi:
studii generale.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

16 iunie 2016, inclusiv: termenul limită de depunere a dosarelor;
27 iunie 2016, ora 12:00: proba scrisă;
data și ora interviului vor fi comunicate ulterior.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Satu Mare din str. Corvinilor, nr.18, Satu Mare, telefon: 0261/768.830, interior 113.

3. Șef serviciu la Casa Județeană de Pensii Satu Mare


Agenția Națională a Funcționarilor Publici organizează concurs de recrutare pentru ocuparea funcției publice de conducere vacante de şef serviciu – Serviciul Financiar Contabilitate din cadrul Casei Judeţene de Pensii Satu Mare.

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici (r2), cu modificările şi completările ulterioare.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei publice sunt:

studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în ştiinţe economice;
studii de masterat sau postuniversitare absolvite în domeniul administraţiei publice, management, ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, in conditiile legii;
deţinerea certificatului de atestare a cunoştinţelor dobândite în domeniul Sistemului European de Conturi, conform art. 19 lit. b2) din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările ulterioare;
vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice minimum 2 ani.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

05 iulie 2016, ora 10:00: proba scrisă;
data și ora interviului vor fi comunicate ulterior.
Dosarele de înscriere la concurs trebuie să conţină, în mod obligatoriu, documentele prevăzute de art. 49, alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 şi se vor depune în termen de 20 zile de la publicarea anunţului.

Bibliografia necesară în vederea susţinerii concursului poate fi parcursă aici.

Relaţii suplimentare cu privire la acest concurs se pot obţine la sediul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici din bd. Mircea Vodă, nr. 44, bloc M17, tronsonul III, sectorul 3, Bucureşti, precum şi la numărul de telefon 0374/112.726.

4. Funcții contractuale ( 68 posturi) la Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Satu Mare

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Satu Mare organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale de execuţie, vacante, astfel:

Căminul pentru persoane vârstnice Viile Satu Mare:
Asistent medical maseur – studii PL – 1 post:
studii postliceale sanitare, specializarea asistent medical balneofizioterapie;
minimum 6 luni vechime în specialitate;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
Căminul pentru persoane vârstnice „Viile” Satu Mare:
Asistent medical – studii PL – 1 post:
studii postliceale sanitare;
minimum 6 luni vechime în specialitate;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
Căminul pentru persoane vârstnice „Viile” Satu Mare:
Îngrijitoare – studii G – 1 post:
studii generale.
CTF „Teodora” Noroieni:
Educator principal – studii M – 1 post:
diplomă de bacalaureat;
minimum 5 ani vechime în activitate.
CTF „Teodora”, Noroieni:
Instructor de ergoterapie – studii M – 1 post:
diplomă de bacalaureat;
minimum 6 luni vechime în activitate
CTF „Teodora”, Noroieni:
Asistent medical debutant – studii PL – 1 post:
studii postliceale sanitare;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
CTF „Teodora”, Noroieni:
Educator – studii S – 1 post:
diplomă de licenţă în specialitate;
minimum 6 luni vechime în specialitate.
CTF „Teodora”, Noroieni:
Psiholog practicant – studii S – 1 post:
diplomă de licenţă în specialitate;
un an vechime ca psiholog stagiar;
atestat de liberă practică.
CTF „Iris”, Berindan:
Îngrijitor – studii G – 1 post:
studii generale.
CTF „Iris” Berindan:
Educator – studii M – 1 post:
diplomă de bacalaureat;
minimum 6 luni vechime în activitate.
CTF „IRIS”, Berindan:
Asistent medical – studii PL – 1 post:
studii postliceale sanitare;
minimum 6 luni vechime în specialitate;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
CTF „Andreea”, Cărei:
Asistent medical – studii PL – 2 posturi:
studii postliceale sanitare;
minimum 6 luni vechime în specialitate;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
CTF „Andreea”, Cărei:
Asistent medical debutant – studii PL – 2 posturi:
studii postliceale sanitare;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
CTF „Andreea”, Cărei:
Educator – studii M – 6 posturi:
diplomă de bacalaureat;
minimum 6 luni vechime în activitate.
CTF „Andreea” , Cărei:
Kinetoterapeut- studii S – 1 post:
diplomă de licenţă în specialitate;
minimum 6 luni vechime în specialitate.
CTF „Andreea” Cărei:
Educator – studii S – 1 post:
diplomă de licenţă în specialitate;
minimum 6 luni vechime în specialitate.
CTF „Alexandra”, Amaţi:
Psiholog practicant – studii S – 1 post:
diplomă de licenţă în specialitate;
un an vechime ca psiholog stagiar;
atestat de liberă practică.
CTF „Ana”, Satu Mare:
Psiholog practicant – studii S – 1 post:
diplomă de licenţă în specialitate;
un an vechime ca psiholog stagiar;
atestat de liberă practică.
CTF „Ana”, Satu Mare:
Asistent medical debutant – studii PL – 1 post:
studii postliceale sanitare;
autorizaţie de liberii practică valabilă.
CRCH, Satu Mare:
Kinetoterapeut – studii S – 1 post:
diplomă de licenţă în specialitate;
minimum 6 luni vechime în specialitate.
21 .CIAPHM „O viaţă nouă”, Satu Mare:

Psiholog stagiar – studii S – 2 posturi:
diplomă de licenţă în specialitate;
atestat de liberă practică.
CIAPHM „O viaţă nouă”, Satu Mare:
Asistent medical debutant – studii PL – 2 posturi:
studii postliceale sanitare;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
CIAPHM „O viaţă nouă”, Satu Mare:
Instructor de ergoterapie principal – studii M – 1 post:
diplomă de bacalaureat;
minimum 4 ani vechime în activitate.
CIAPHM „O viaţă nouă”, Satu Mare:
Pedagog de recuperare – studii M – 2 posturi:
diplomă de bacalaureat;
minimum 6 luni vechime în activitate.
CIAPHM „O viaţă nouă”, Satu Mare:
îngrijitoare – 3 posturi:
studii generale.
CIAS „Şansa”, Satu Mare:
Asistent medical debutant – studii PL – 2 posturi:
studii postliceale sanitare;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
CIAS „Şansa”, Satu Mare:
Asistent medical fizioterapeut debutant – studii PL – 1 post:
studii postliceale sanitare, specialitate fizioterapie;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
CIAS „Şansa”, Satu Mare:
Asistent social debutant – studii S – 1 post:
diplomă de licenţă în specialitate;
aviz de exercitare a profesiei de asistent social.
CIAS „Şansa”, Satu Mare:
Infirmieră – studii G – 5 posturi:
studii generale;
curs de infirmieră.
CIAS „Şansa”, Satu Mare:
îngrijitoare (igienă personală) – studii G – 5 posturi:
studii generale.
CIAS „Şansa”, Satu Mare:
Psiholog practicant – studii S – 1 post:
diplomă de licenţă în specialitate;
un an vechime ca psiholog stagiar;
atestat de liberă practică.
CPC „Floare de colţ”, Halmeu:
Asistent medical – studii PL – 1 post:
studii postliceale sanitare;
minimum 6 luni vechime în specialitate;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
CPC „Floare de colţ”, Halmeu:
Educator – studii M – 1 post:
diplomă de bacalaureat;
minimum 6 luni vechime în activitate.
CPC „Floare de colţ”, Halmeu:
Educator – studii S – 3 posturi:
diplomă de licenţă în specialitate;
minimum 6 luni vechime în specialitate.
CPC, „Floare de colţ”, Halmeu:
Supraveghetor de noapte – 2 posturi:
studii generale.
CIAS, „Alexandru”, Cărei:
Kinetoterapeut – studii S – 1 post:
diplomă de licenţă în specialitate;
minimum 6 luni vechime în specialitate.
CIAS, „Alexandru”, Cărei:
Asistent medical debutant – studii PL – 3 posturi:
studii postliceale sanitare;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
CIAS „Alexandru”, Cărei:
îngrijitoare – studii G – 2 posturi
studii generale.
CIAS „Alexandru”, Cărei:
Infirmier – studii G – 1 post:
studii generale;
curs de infirmier.
CIAPHM „Sf. Ana”, Cărei:
îngrijitoare – studii G – 1 post:
studii generale.
CPC „Roua”, Hurezu Mare:
Asistent medical – studii PL – 1 post:
studii postliceale sanitare;
minimum 6 luni vechime în specialitate;
autorizaţie de liberă practică valabilă.
Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

16 iunie 2016, inclusiv: termenul limită de depunere a dosarelor;
04 iulie 2016, ora 12:00: proba scrisă;
data și ora interviului vor fi comunicate ulterior.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Detalii privind condiţiile specifice şi bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială. Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Satu Mare din str. Corvinilor, nr.18, Satu Mare, telefon: 0261/768.830, interior 113.