Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere, probă scrisă, interviu.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
Calendar:
- selecţia dosarelor are loc în data de 20.03.2018 - 21.03.2018 ;
- afişare rezultat selecţie dosare în data de 21.03.2018;
- proba scrisă are loc în data de 26.03.2018, ora 10 la sediul instituţiei P-ţa 25 Octombrie nr 1, sala de sedinţe a Consiliului Local;
- afişare rezultat proba scrisă în data de 27.03.2018;
- interviul are loc în data de 30.03.2018;
- afişare rezultate interviu in data de 30.03.2018;-
afişare rezultate finale concurs în data de 04.04.2018.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult 24 de ore de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, (r2), cu modificările şi completările ulterioare;
Poate participa la concursul pentru ocuparea postului persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare funcţiei publice pentru care candidează, atestată pe bază de examen medical de specialitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii prevăzute de lege pentru funcţia publică;
g) îndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice;
h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie şi de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice;
i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
j) nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege.
Cerinţe specifice ocupării funcţiei publice de conducere, în cadrul Serviciului administrarea Domeniului Public şi Privat - studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în ştiinţe inginereşti, precum şi studii de masterat sau postuniversitare în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice; Vechime minimă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice minimum 2 ani;
Bibliografie propusă pentru postul de şef serviciu - Administratrea Domeniului Public şi Privat:
LEGEA nr. 215/2001 (**republicată**)(*actualizată*)
privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
LEGEA nr. 188/1999 (**republicată**)(*actualizată*)
privind Statutul funcţionarilor publici,
LEGEA nr. 7/2004 (*republicată*)
privind Codul de conduită al funcţionarilor publici;
CONSTITUŢIA ROMÂNIEI republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
ORDONANŢĂ nr. 21 din 30 ianuarie 2002 (*actualizată*)
privind gospodărirea localităţilor urbane şi rurale
LEGEA nr. 101 din 25 aprilie 2006 (*actualizată*)
privind serviciul de salubrizare a localităţilor;
LEGEA nr. 99 din 4 iulie 2014(*actualizată*)
privind modificarea şi completarea Legii nr. 101/2016 a serviciului de salubrizare a localităţilor;
LEGEA nr. 211 din 15 noiembrie 2011 (*republicată*)
privind regimul deşeurilor;
OUG nr. 195 din 22 decembrie 2005 (*actualizată*)
privind protecţia mediului;
LEGEA nr. 10 din 18 ianuarie 1995(*actualizată*)
privind calitatea în construcţii;
LEGEA nr. 50 din 29 iulie 1991 (**republicată**)(*actualizată*)
privind autorizarea lucrărilor în construcţii
Hotărârea nr. 273 din 14 iunie 1994 (*actualizată*)
privind aprobarea Regulamentului de recepţie a lucrărilor de construcţii şi instalaţii aferente acestora;
LEGE nr. 51 din 8 martie 2006 (*republicată*)
serviciilor comunitare de utilităţi publice;
LEGE nr. 230 din 7 iunie 2006 (*actualizată*)
a serviciului de iluminat public;
LEGE nr. 92 din 10 aprilie 2007
serviciilor de transport public local;

Dosarele candidaţilor vor fi preluate de către secretarul comisiei de concurs, doamna Timaru Dana consilier, grad profesional superior, în cadrul Serviciului Resurse Umane Salarizare, parter camera 6, la sediul instituţiei, P-ţa 25 Octombrie nr. 1, în perioada 26.02.2018 – 19.03.2018, zilnic, între orele 9-15.
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente, în mod obligatoriu:
a) formularul de înscriere, conform anexei nr.3 la H.G. nr 611/2008 modificată;
b) curriculum vitae, modelul comun european,
c) copia actului de identitate ;
c) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
g) cazierul judiciar ;
Copiile de pe actele enunţate mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs,
Modelul orientativ al adeverinţei care să ateste vechimea în muncă este prevăzut în anexa nr. 2D , din H.G. nr 611/2008.
Adeverintele care au un alt format decât cel prevăzut mai sus trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa nr. 2D şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe proprie răspundere , în acest caz candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Relaţii suplimentare se pot obține la sediul instituţiei, P-ţa 25 Octombrie nr. 1, Serviciul resurse umane salarizare şi la telefon 0261807530 sau e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.
Atribuţiile postului şef Serviciu Administrarea Domeniului Public şi Privat :
1. fundamentarea si elaborarea proiectului de program anual al lucrărilor( reparatii străzi, salubritate, zone verzi, iluminat public, deratizare, etc) pe care îl inaintează sefului ierarhic superior în vederea aprobării si cuprinderii fondurilor necesare in bugetele anuale:
2. dispune măsuri în vederea realizării activităţilor date în competenţa autorităţii în domeniul serviciilor comunitare de utilităţi publice;
3. intocmeşte rapoartele de specialitate aferete proiectelor de hotărâri care sunt de competenţa compartimentului; susţine aprobarea lor în cadrul comisiilor de lucru ale Consiliului Local, respectiv in plenul sedinţei;
4. în domeniul resurselor umane are in principal următoarele atribuţii: fundamentează necesarul de personal, întocmeşte/modifică/completează după caz fisele de post, în corelaţie cu atribuţiile compartimentului evidenţiate in regulamentul de organizare si funcţionare; formulează propuneri privind suspendarea, promovarea, sanctionarea, etc a personalului din cadrul departamentului; planificarea anuală a concediilor de odihnă şi intocmirea rapoartelor de evaluare a persormanţelor profesionale; participarea la cursuri de formare profesională; întocmeşte pontajele lunare; etc
5. verifică cantitativ si calitativ şi recepţionează lucrările efectuate de către terti in baza contractelor existente;
6. dispune măsuri in vederea asigurarii iniţierii procedurilor de achiziţii publice de servicii/produse/lucrări la termen, astfel încât finalizarea procedurii prin încheierea contactului de achiziţie să fie făcută la momentul oportun;
7. semnează contractele de furnizare, prestări servicii şi execuţie lucrări iniţiate de serviciu precum şi actele adiţionale aferente acestora;
8. formulează propuneri privind componenţa comisiilor de recepţie la terminarea lucrărilor şi recepţii finale pentru obiectivele de investiţii gestionate în cadrul serviciului; participă în comisiile de evaluare a ofertelor, comisii de recepţie la terminarea lucrărilor şi recepţii finale pentru obiectivele de investiţii derulate în cadrul serviciului ;
9. dispune măsuri în vederea iniţierii şi revizuirii ori de câte ori este necesar, a procedurilor de lucru aprobate din domeniul propriu de activitate;
10. în domeniul controlului intern managerial are in principal următoarele atribuţii:
identifică obiectivele generale şi obiectivele specifice ale departamentului;
identifică acţiunile şi activităţile pentru realizarea obiectivelor specifice;
stabileste procedurile care trebuie aplicate în vederea realizării sarcinilor de serviciu în limita competenţelor şi responsabilităţilor stabilite;
identifică, evaluează şi prioritizează riscurile care pot afecta atingerea obiectivelor specifice şi stabileşte măsurile care să menţină riscurile în limite acceptabile;
inventariează documentele şi fluxurile de informaţii care intră/ies din departament, instituţie, a proceselor care au loc, a destinaţiilor documentelor, a fluxurilor de comunicare între departamentele instituţiei, cu nivele ierarhic superioare sau alte entităţi,
monitorizează realizarea obiectivelor specifice ( măsurarea şi înregistrarea rezultatelor, compararea lor cu obiectivele specifice, identificarea abaterilor, aplicarea măsurilor corective);
dispune măsuri în vederea imbunătăţirii SCIM din cadrul departamentului;
asigură întocmirea, aprobarea şi transmiterea la termenele stabilite a informaţiilor/rapoartelor/documentelor cu privire la dezvoltarea SCIM la nivelul departamentului.
11.dispune măsuri in vederea clasificării documentelor create/gestionate de serviciu în unităţi arhivistice (dosare, registre, cartoteci) potrivit tematicii şi termenelor stabilite în nomenclatorul arhivistic;
12. răspunde, dispune măsuri după caz în vederea realizării atribuţiilor, competenţelor cu caracter general ale sefilor de departamente prevăzute în ROF:
13. alte sarcini stabilite de şefii ierarhici superiori.