Cu ocazia campaniei au fost verificaţi 44 de angajatori în domeniul relaţiilor de muncă. În urma controalelor efectuate, inspectorii de muncă au dispus 37 de măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale şi au aplicat 6 sancţiuni contravenţionale, dintre care trei amenzi în sumă de 6.000 lei şi 3 sancţiuni sub formă de avertismente. 

Principalele obiective ale campaniei desfăşurate au fost următoarele: 

•  identificarea angajatorilor care desfăşoară activităţi lucrative cu cetăţeni străini non UE;

•  identificarea agenţilor de muncă temporară care pun la dispoziţie cetăţeni străini non UE şi a utilizatorilor pentru care aceste persoane prestează activitate;

• identificarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă care prestează servicii de ocupare pe piaţa internă a unor cetăţeni străini non UE;

• verificarea respectării prevederilor legale privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă, respectiv, în cazul agentului de muncă temporară, a contractului de muncă temporară, cu privire la cetăţenii străini non UE;

• verificarea respectării prevederilor legale privind punerea la dispoziţie şi utilizarea salariaţilor temporari proveniţi din state non UE;

• eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate şi prin aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;

• creşterea gradului de conştientizare a entităţilor controlate privind necesitatea respectării prevederilor legale privind munca străinilor.