Proiectul de hotărâre a fost iniţiat ca urmare a publicării în Monitorul Oficial a Legii 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice ce intră în vigoare începând cu data de 1 iulie 2017.
Grila de salarizare a fost întocmită de către o comisie formată din secretarul municipiului, directorul economic al Primăriei, șeful Serviciului Resurse Umane și Salarizare, președintele comisiei de buget a Consiliului Local Satu Mare fiind prezidată de către primarul municipiului Satu Mare.
Astfel, la stabilirea salariilor comisia a ținut seama de ierarhizarea posturilor, cât și de următoarele criterii generale stabilite în cadrul Legii 153/2017.
 cunoştinţe şi experienţă;
 complexitate, creativitate şi diversitate a activităţilor;
 judecata şi impactul deciziilor;
 responsabilitate, coordonare şi supervizare;
 dialog social şi comunicare;
 condiţii de muncă;
 incompatibilităţi şi regimuri speciale.
Primarul Gabor Kereskenyi a declarat în cadrul ședinței că, prin adoptarea acestei hotărâri, s-a făcut ”dreptate” pentru toți angajații Primăriei municipiului Satu Mare. Totodată, a fost eliminată orice formă de discriminare și s-a instituit un tratament egal cu privire la personalul din cadrul Primăriei, care prestează aceeași activitate și are aceeași vechime în muncă și în funcție.

“Prin acestă hotărâre se realizează o ierarhizare, pe verticală, cât și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate. Se elimină toate sporurile care se acordau până acum, astfel că va exista o transparență a mecanismului de stabilire a drepturilor salariale”, a declarat Kereskényi Gábor.

Acesta a mai afirmat că Satu Mare e poate singurul municipiu din țară care și-a fixat o încadrare a fondului de salarii într-un procent de maxim 25% din veniturile proprii.

Primarul a afirmat că scopul acestei legi este de a stimula personalul în contextul recunoașterii și recompensării performanțelor profesionale obținute, pe baza criteriilor stabilite.

Totodată, Kereskenyi Gabor a mai subliniat că vor crește și așteptările conducerii Primăriei, ale consilierilor locali precum și ale cetățenilor față de angajații Primăriei Satu Mare și a instituțiilor subordonate.