Subvențiile sunt acordate de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă în vederea stimulării angajatorilor pentru încadrarea in muncă a persoanelor ce aparțin unor categorii dezavantajate sau cu acces mai dificil pe piața  muncii.

De aceeași subvenție beneficiază și angajatorii care încadrează în muncă, potrivit legii, șomeri care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc, conform legii, condițiile pentru a solicita pensia anticipată  parțială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipată  parțială, beneficiază lunar, pe perioada angajării, până la data îndeplinirii condițiilor respective.

De subvenția de 2.250 lei mai beneficiază și angajatorii care, în raport cu numărul de angajați, și-au îndeplinit obligația, potrivit legii, de a încadra în muncă persoane cu handicap, precum și angajatorii care nu au această obligație legală, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap și le mențin raporturile de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.

Aceste facilități se acordă la solicitarea angajatorilor pentru persoanele din categoriile menționate și înregistrate în evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene.