În cadrul controalelor au fost constatate 335 deficiențe pentru înlăturarea cărora s-au dispus în anexele proceselor verbale de control 337 măsuri pentru înlăturarea acestora.

Cu ocazia celor 94 de controale în domeniul relaţiilor de muncă efectuate în luna iunie 2020 s-au aplicat în total 55 de sancţiuni contravenţionale, din care 6 amenzi în valoare de 14.300 lei și 49 avertismente, inspectorii de muncă dispunând 118 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale. 

Pentru încălcarea unor prevederi ale Codului Muncii au fost aplicate 33 sancțiuni (5 amenzi în valoare totală de 9.300 lei și 28 avertismente). 

Pentru încălcarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților în format electronic au fost aplicate 14 sancțiuni ( 1 amendă în valoare de 5.000 lei și 13 avertismente) și s-au dispus 17 măsuri pentru înlăturarea deficiențelor constatate.

În perioada iunie – iulie este în curs de desfășurare Campania Națională privind verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale referitoare la suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă.

Sunt de asemenea în curs de desfășurare acțiuni de control în cooperare cu alte instituții (Instituția Prefectului, Inspectoratul Județean de Poliție, Inspectoratul Județean de Jandarmi, Inspectoratul pt. Situații de Urgență, Poliția Locală, Direcția de Sănătate Publică, Direcția Sanitar Veterinară, Protecția Consumatorului)  pentru verificarea respectării măsurilor pentru prevenirea răspândirii SARS COV 2. 

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 154 controale în cursul lunii iunie 2020, fiind constatate 217 deficiențe (neconformități față de prevederile legale). Au fost aplicate 217 sancțiuni contravenționale, din care 6 amenzi (în valoare totală de 40.000 lei) și 211 avertismente. Au fost dispuse 219 măsuri pentru înlăturarea deficiențelor constatate.  În cursul lunii iunie au fost comunicate (de către angajatori) 12 evenimente (cercetate conform legii de către angajatori, dosarele de cercetare urmând a  fi avizate de către I.T.M.).