Cu ocazia celor 89 de controale în domeniul relaţiilor de muncă efectuate în luna iulie 2018, s-au aplicat în total 75 de sancţiuni contravenţionale, dintre care șase amenzi, în valoare totală de 181.500 lei, şi s-au dispus de către inspectorii de muncă 135 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale. 

Pentru încălcarea unor prevederi ale Codului Muncii au fost aplicate 54 sancțiuni, din care 6 amenzi în valoare totală de 181.500 lei (180.000 pentru folosirea muncii nedeclarate conform art. 260 alin.1 lit.e și lit. e^1, și 1500 lei art. 260 alin.1 lit.m (pentru nerespectarea dispozițiilor privind păstrarea evidenței orelor lucrate de salariați și prezentarea acesteia la control la solicitarea inspectorilor de muncă), precum și 48 avertismente pentru alte deficiențe. 

Pentru încălcarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților în format electronic au fost aplicate 11 sancțiuni (avertismente).

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 81 controale preventive în cursul lunii iulie 2018, fiind constatate 132 deficiențe. Au fost aplicate 132 sancțiuni contravenționale, din care 11 amenzi (în valoare totală de 67.500 lei) și 121 avertismente. Au fost dispuse în toate cazurile măsuri pentru înlăturarea deficiențelor constatate.  În cursul lunii iulie 2018 au fost efectuate 11 controale privind respectarea prevederilor O.U.G. nr. 99/2000, fiind constatate 6 deficiențe.  Au fost aplicate 6 sancțiuni contravenționale și s-au dispus măsuri scrise pentru înlăturarea acestora.