Cu ocazia celor 51 de controale în domeniul relaţiilor de muncă efectuate în luna august 2019 s-au aplicat în total 49 de sancţiuni contravenţionale, dintre care 10 amenzi în valoare totală de 91.100 lei și 39 avertismente, inspectorii de muncă dispunând 82 măsuri pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale.

Pentru încălcarea unor prevederi ale Codului Muncii au fost aplicate 35 sancțiuni (8 amenzi și 27 avertismente), dintre care 4 amenzi în valoare totală de 80.000 lei pentru încălcarea prevederilor art. 15^1 referitoare la munca nedeclarată), 2 amenzi în valoare totală de 6.000 lei pentru încălcarea prevederilor art. 27 și 119 privind examenul medical la angajare și respectiv evidența orelor lucrate de salariați, 1 amendă pentru nerespectarea dispozițiilor privind acordarea repaosului săptămânal și 1 amendă de 300 lei pentru nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe economie, precum și 27 avertismente pentru alte deficiențe.

Pentru încălcarea prevederilor H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților în format electronic au fost aplicate 4 sancțiuni ( 1 amendă de 300 lei și 3 avertismente) și s-au dispus 17 măsuri pentru înlăturarea deficiențelor constatate.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 27 controale în cursul lunii august 2019, fiind constatate 41 deficiențe (neconformități față de prevederile legale). Au fost aplicate 41 sancțiuni contravenționale, din care 3 amenzi (în valoare totală de 23.000 lei) și 38 avertismente. Au fost dispuse în toate cazurile măsuri pentru înlăturarea deficiențelor constatate.